Coaching en évolution professionnelle
Quelles problématiques sont traitées ?
Le coaching en évolution professionnelle, comme son nom l'indique, traite toutes les problématiques liées au monde du travail.
À titre d'exemple, en voici quelques unes :
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Changement de poste au sein d'une même entreprise
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Changement d'entreprise
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Changement de carrière (reconversion)
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Préparation de l'entretien annuel d'évaluation
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Stress au travail
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Conflits en entreprise
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Coaching de manager
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Recherche d'emploi (voir partie spécifique)
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Gestion de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
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Le coaching Odyxis démarre par une séance préalable gratuite. Elle peut être téléphonique, en visioconférence ou encore en face à face.
Durant cette séance, nous faisons connaissance et nous voyons ensemble votre besoin.
À l'issue de cette séance, vous choisissez ou non de démarrer votre processus de coaching.
Si oui, vous recevez ensuite un contrat de coaching, reprenant les modalités établies durant la séance préalable et la date de votre première séance, choisie ensemble.
À chaque séance, je vous accueille là où vous en êtes de votre avancée, en suivant votre propre rythme et toujours vers l'objectif fixé.
Nous avançons au fil de la séance grâce à des techniques professionnelles reconnues, comme le questionnement et les ateliers.
Mon travail est de vous amener à trouver vous-même les clés de votre nouvelle voie.
Mon but : que vous avanciez vers votre objectif avec autonomie afin que vous puissiez non seulement obtenir ce que vous êtes venu.e chercher mais aussi que vous sachiez faire face à l'avenir.
Un processus de coaching compte entre 6 et 10 séances avec un rythme d'une par semaine puis une tous les quinze jours.
Le + ODYXIS : une séance supplémentaire de suivi au bout de six mois après la fin du processus est offerte.
Les séances peuvent avoir lieu à mon bureau ou bien à distance via un outil de visioconférence.
Comment se déroule une séance ?
Serais-je votre coach ?
À vous de choisir en découvrant ici mon profil professionnel.
Déjà convaincu(e) ?
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